Менеджер по развитию

Junior, Middle

Привет!

    Для развития компании ищем коллегу, который поможет развивать коллектив и не забывать сообщить о нас миру. Для начала важно, чтобы у тебя были следующие навыки:

  • понимание о процессе поиска и опыт найма новых сотрудников;
  • знание и опыт работы в соцсетях;
  • готовность работать в режиме мультизадачности.
  • Со своей стороны поможем войти в мир ИТ, разобраться в заказной и продуктовой разработке, пройти обучение по HR и PR в нашей сфере.

Отлично, если

  • есть опыт работы в отделе кадров;
  • умеешь и любишь писать тексты для соцсетей;
  • не боишься начинать и выстраивать диалог, отрабатывать негатив;
  • обладаешь ясной речью и грамотным письмом.

Обязанности

  • курировать все HR-функции в компании;
  • повышать лояльность и вовлеченность сотрудников;
  • развивать и поддерживать корпоративную культуру;
  • разрабатывать и реализовывать PR/HR-стратегию компании;
  • генерировать контент под нужды пиара;
  • развивать отношения с партнерами;
  • организовывать мероприятия (корпоративы, ивенты).

Условия

  • устройство по ТК РФ (трудовой договор) с первого дня;
  • на испытательном сроке работа в офисе 3 месяца, гибкое начало дня — с 8:00 до 10:00. После испытательного срока возможность часть недели работать удаленно;
  • заработная плата от 30 000 (на основе собеседования);
  • уютный офис с библиотекой, дружный коллектив и адекватный руководитель;
  • интересные проекты и повышение квалификации за счет компании;
  • возможность карьерного роста до директора по развитию.

Запись на собеседование